岗位职责:加 V 信
1、协助建立健全公司岗位设置,促进公司人力资源配置合理化
2、合理应用相关政策,减少、规避用工风险,为企业降本增效
3、协助搭建公司的培训体系,编制年度培训方案,并对培训执行情况进行跟踪分析
4、完善、管理公司社保、公积金流程与业务
5、完成玉门公司300人左右招聘任务,员工的入离职手续办理等,解决相应的员工问题
6、员工档案信息的完善与管理等
7、考勤管理制度与流程的完善
8、领导交办的其他事项
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。2、学历本科及以上。
3、熟知商务礼仪,有2年以上相关岗位工作经验。4、具有较强的沟通协调能力和抗压能力。
联系我时请说明是在酒泉热线看到的……