职位描述
1、负责组织制定人力资源管理政策;
2、负责组织人力资源管理流程、制度及操作方案;
3、负责组织人力资源管理的监督和指导。
4、根据公司战略目标,执行人力资源年度工作计划;
5、制定、执行、监督和完善公司各项人事制度。
6、制定人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程、招聘体系;
7、制定员工职业规划,后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、建立和完善公司绩效管理体系;
9、组织实施绩效考核,对各部门绩效评价过程进行监督控制。
10、制定福利及相关的激励保障制度; 联系我时请说明是在酒泉热线看到的……